Erfahren Sie, wie Social Recruiting die Personalsuche in der Pflegebranche revolutioniert!
Guten Tag, liebe Mitstreiter in der Welt der Pflege. Mein Weg in die Pflege begann im Bereich der 24 Stunden Pflegevermittlung. Nicht gerade der Weg über Fachkraft, Anleitung, PDL aber mit dem Willen die schlechten Erfahrungen, die manche Patienten machen, zu verbessern. Durch die enge Zusammenarbeit mit Pflegediensten, die mir Patienten anvertrauen, die über die Kapazitäten des Dienstes hinaus gehen, bin ich auf Herausforderungen gestoßen, die mich dazu inspiriert haben, neue Wege zu finden, um Pflegediesnten bei der Suche nach qualifiziertem Personal, nach dem diese mich immer wieder gefragt haben, zu unterstützen. Mit den gewonnenen Erkenntnissen und einer Leidenschaft für eine optimierte Pflegepersonalgewinnung stehe ich heute hier. Ich verstehe die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen Ihrer Branche und bin bereit, mein Wissen und meine Erfahrungen zu teilen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Lassen Sie uns den Weg zu einer stärkeren und widerstandsfähigeren Pflegebelegschaft gemeinsam gehen.
Was ist Social Recruiting?
Vorteile von Social Recruiting
- Bessere Qualität der Bewerber
- Kosteneffizienz (viel günstiger Vermittler oder Zeitarbeitsfirmen)
- Mit Social Recruiting können Sie passive Kandidaten erreichen, was die Anzahl der möglichen Bewerber dramatisch erhöht. Das bedeutet, dass Sie Zugang zu Talenten haben, die Sie über normale Wege (bspw. Anzeigen in Print oder Online) nicht erreicht hätten.
Wie Social Recruiting in der Pflege eingesetzt wird
- Verbreitung von Stellenangeboten über die Sozialen Medien
- Suche nach Bewerbern mit einer speziellen Arbeitgeberseite
- Stärkung der Arbeitgebermarke um die besten Bewerber von sich zu überzeugen
- Nutzung externer Trichter um volle Einsicht, Übersicht und Transparenz Ihrer Anzeigen zu haben.
Social Recruiting-Lösungen
Wir bieten verschiedene Lösungen an die unseren Kunden helfen langfristig, durch einen guten Ruf Fachkräfte anzuziehen die auf Sie zukommen um der Ewigen Suche nach Personal ein Ende zu setzten und aus dem Fachkräftemangel zu kommen.
Erstellung von Trichtern und stetige Optimierung der Kampagnen
Das ist das essentielle Social Recruiting. Wir erstellen externe Trichter für potentielle Bewerber und optimieren Ihre Kampagnen ständig, um sicherzustellen, dass Sie die besten Kandidaten finden und das meiste und beste aus Ihrem Werbebudget rausholen.
Digitaler Content und professionelle Arbeitgebervideos und -fotos
Wir erstellen bei Bedarf auch digitale Inhalte wie Videos und Fotos, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und Bewerber anzulocken, die zu Ihrem Unternehmen passen. Auch kreiren wir auf Wunsch eine Arbeitgeberseite für Sie, die Sie potentiellen Bewerbern gegenüber im besten Licht präsentiert.
Unterstützung bei der Stärkung der Arbeitgebermarke
Wir helfen ihnen bei der Entwicklung einer stärkeren Arbeitgebermarke, um sicherzustellen, dass Sie die besten Talente nicht nur anziehen sondern auch Ihre Belegschaft zu motivieren und länger halten zu können.